和鷹日本研修之旅第一期圓滿成功
摘要：和鷹與日本AJS公司聯(lián)合組織的《日本服裝設(shè)計、生產(chǎn)制勝之道》研修之旅，讓學(xué)員們通過這次研修，對日本制造業(yè)的工匠精神、創(chuàng)新精神有了前所未有的理解。研修活動在傳統(tǒng)服裝行業(yè)尚屬開風(fēng)氣之先。
將時鐘調(diào)撥到2016年6月19日一早，上海茂遠(yuǎn)實業(yè)張總、虎門凱蒂服裝陳總、嘉裕華汽車孫總等近30位公司高管懷著期待而緊張的心情，踏上了前往東京的航班。彼時，他們都是上海和鷹機(jī)電科技股份有限公司的客戶，行業(yè)分布于服裝、鞋帽以及汽車內(nèi)飾等行業(yè)。此次，他們作為和鷹科技智能設(shè)備產(chǎn)品的買家，赴日參加由和鷹科技與日本AJS公司聯(lián)合組織的《日本服裝設(shè)計、生產(chǎn)制勝之道》研修課程。和鷹組織此次研修的目的是意在讓中國的服裝企業(yè)有機(jī)會與世界級服裝設(shè)計/服裝版型/精益生產(chǎn)管理/服裝陳列等行業(yè)大師零距離接觸，面對面溝通學(xué)習(xí)。學(xué)員們通過這次研修，對日本制造業(yè)的工匠精神、創(chuàng)新精神有了前所未有的理解，經(jīng)歷了猶如脫胎換骨般的重生。
此次研修活動，和鷹得到日本AJS公司的鼎力協(xié)助，引薦了日本服裝業(yè)界的幾位專家。課程邀請來曾經(jīng)獲取國際最優(yōu)秀新人獎的日本一流時裝設(shè)計師瀬田一郎；日本著名服裝設(shè)計、空間設(shè)計師津村耕佑先生；具有世界水平的專業(yè)活動家、商品企劃和縫制工藝單制作的研究者水內(nèi)大策先生；從服裝生產(chǎn)、管理到市場銷售的企業(yè)專家吉田良英先生；日本“人財育成”專家市村裕老師等。對各位老師的課程，客戶們都贊口不絕。各位頂級專家的側(cè)重點各有不同，無論是想了解世界發(fā)達(dá)國家服裝流行的前沿與特色，還是企業(yè)預(yù)算管理的數(shù)據(jù)計算，亦或是服裝品牌中所傳遞的價值觀，甚至具體到陳列擺設(shè)方法等都得到學(xué)習(xí)?？蛻魝儗χ腥瘴幕缹W(xué)上的差異、商品構(gòu)造的順序、日本企業(yè)生產(chǎn)中部門與部門之間的溝通方式，都有了很深的認(rèn)識，感受到這些出自頂級人才口中所傳遞出來的信息的寶貴價值。截至目前，國內(nèi)除了和鷹，在服裝業(yè)界內(nèi)還沒有企業(yè)做過類似這樣的研修活動。成為上市公司的和鷹已在用上市公司的思維來考慮問題，通過這樣的方式來幫助客戶提高境界，這在縫制行業(yè)尚屬開風(fēng)氣之先。正如和鷹集團(tuán)董事長尹智勇所說：希望用和鷹的力量幫助中國服裝業(yè)界等產(chǎn)業(yè)升級換代，使用現(xiàn)代先進(jìn)的設(shè)備和全面解決方案，與中國服裝、箱包、鞋帽、汽車內(nèi)飾、家居等產(chǎn)業(yè)一起共贏未來。和鷹耗費巨大的人力物力，請到如此高規(guī)格的服裝業(yè)界專家，正是和鷹一直以來，對于自身秉持的理念的實踐。
本次和鷹日本研修之旅，參加者年齡從30到50歲不等，都是企業(yè)的總經(jīng)理和一級管理人員。大家雖然不少人曾去過日本，但之前卻從沒有這樣在精神上有著巨大收獲。大家通過現(xiàn)場與講師們的互動，昔日大腦中模糊的概念逐漸被具象化，從中獲得了自己真正需要的東西。近年來，“匠心精神”成為中國制造業(yè)的一個熱詞，德國模式、美國經(jīng)驗，包括日本思維，越來越多的聲音充斥著業(yè)內(nèi)人士的耳畔，然而這些聲音看不見摸不著，浮光掠影、淺嘗輒止，所見所聞均不甚了了，缺乏充實感。經(jīng)歷了第一期和鷹研修之旅，和鷹學(xué)員們再談到日本的匠心精神時，相信都能給出各個角度的答案。比如別人所認(rèn)為的工匠精神需要精益求精，但研修課堂上日本講師講述的更多的是文化、變革與創(chuàng)新。就服裝設(shè)計而言，日本的工匠精神特別強(qiáng)調(diào)的，是服裝如何讓人類生活更美好的意義。就像日本特有的“職人”文化，日本“職人”享譽(yù)世界，恰恰是日本工匠精神中蘊(yùn)含著的對于“幸?！焙汀皭邸钡淖非蟆Ｂ毴舜蛟斐龅漠a(chǎn)品不僅僅是質(zhì)量，更是蘊(yùn)含著打造出的產(chǎn)品能真正服務(wù)于人，讓產(chǎn)品產(chǎn)生幸福價值的追求和向往，這種精神被一代一代日本制造業(yè)人才給傳承下來，造就了今日日本工業(yè)的強(qiáng)勢地位，是非常值得中國企業(yè)所學(xué)習(xí)的?！霸O(shè)計源于生活，生活需要被設(shè)計”，“設(shè)計的匠人們一定要堅持個性發(fā)展、獨特思維”。研修課堂上老師們的語錄，都被學(xué)員們寫在了之后的調(diào)查問卷中，給我們帶來了鼓勵與希望。
在和鷹科技成功上市，成為長園和鷹之際的同時啟程第一批日本研修之旅，這是和鷹2016年的戰(zhàn)略規(guī)劃之一。長園集團(tuán)股份有限公司是1986年由中科院創(chuàng)立的國家級高新技術(shù)企業(yè)；專業(yè)從事電動汽車相關(guān)材料、智能工廠裝備、智能電網(wǎng)設(shè)備的研發(fā)、制造與服務(wù)。擁有19家控股子公司、2個國家級檢測中心、1個博士后科研工作站、1個省級企業(yè)技術(shù)中心、3個省級工程技術(shù)中心、3個市級企業(yè)技術(shù)中心、16家高新技術(shù)企業(yè)、7個生產(chǎn)基地和6400名員工的科技型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，年度財務(wù)評價指數(shù)在國內(nèi)首屈一指。自6月份和鷹與高新技術(shù)企業(yè)長園集團(tuán)合作牽手以來，和鷹在業(yè)內(nèi)吸引了業(yè)內(nèi)大量的目光關(guān)注。目前和鷹縫制設(shè)備是全球最大、最有實力的領(lǐng)軍企業(yè)，市場占有率80%以上，連續(xù)9年市場占有率第一。 而今和長園集團(tuán)合作，成為了中國智能工廠戰(zhàn)略的先行者。和鷹要做的，是自身產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和企業(yè)人才的貢獻(xiàn)。第一期研修活動非常成功，參加的學(xué)員們所給的反饋遠(yuǎn)超出預(yù)期，和鷹正在醞釀籌備的第二期日本研修也在完善中。
在日本研修期間，客戶們聽說和鷹上市之后紛紛表達(dá)了由衷地祝福，寄語和鷹能夠在新的平臺上更好的發(fā)展，做的更大、更好，同時也非常希望這樣的培訓(xùn)課程今后能繼續(xù)，請更多的世界服裝行業(yè)專家來為大家傳授經(jīng)驗，能參觀更多的日本工廠設(shè)備。和鷹所做所為，不僅僅只是為了提供自身優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品給客戶使用，還希望以自身為平臺，將世界最先端技術(shù)和經(jīng)驗介紹給廣大中國的服飾企業(yè)，幫助越來越多的中國企業(yè)樹立創(chuàng)新、引領(lǐng)市場潮流的意識，讀懂未來服裝行業(yè)的發(fā)展方向，為各位提供有關(guān)服裝數(shù)字化設(shè)備全面解決方案。
將時鐘調(diào)撥到2016年6月19日一早，上海茂遠(yuǎn)實業(yè)張總、虎門凱蒂服裝陳總、嘉裕華汽車孫總等近30位公司高管懷著期待而緊張的心情，踏上了前往東京的航班。彼時，他們都是上海和鷹機(jī)電科技股份有限公司的客戶，行業(yè)分布于服裝、鞋帽以及汽車內(nèi)飾等行業(yè)。此次，他們作為和鷹科技智能設(shè)備產(chǎn)品的買家，赴日參加由和鷹科技與日本AJS公司聯(lián)合組織的《日本服裝設(shè)計、生產(chǎn)制勝之道》研修課程。和鷹組織此次研修的目的是意在讓中國的服裝企業(yè)有機(jī)會與世界級服裝設(shè)計/服裝版型/精益生產(chǎn)管理/服裝陳列等行業(yè)大師零距離接觸，面對面溝通學(xué)習(xí)。學(xué)員們通過這次研修，對日本制造業(yè)的工匠精神、創(chuàng)新精神有了前所未有的理解，經(jīng)歷了猶如脫胎換骨般的重生。
此次研修活動，和鷹得到日本AJS公司的鼎力協(xié)助，引薦了日本服裝業(yè)界的幾位專家。課程邀請來曾經(jīng)獲取國際最優(yōu)秀新人獎的日本一流時裝設(shè)計師瀬田一郎；日本著名服裝設(shè)計、空間設(shè)計師津村耕佑先生；具有世界水平的專業(yè)活動家、商品企劃和縫制工藝單制作的研究者水內(nèi)大策先生；從服裝生產(chǎn)、管理到市場銷售的企業(yè)專家吉田良英先生；日本“人財育成”專家市村裕老師等。對各位老師的課程，客戶們都贊口不絕。各位頂級專家的側(cè)重點各有不同，無論是想了解世界發(fā)達(dá)國家服裝流行的前沿與特色，還是企業(yè)預(yù)算管理的數(shù)據(jù)計算，亦或是服裝品牌中所傳遞的價值觀，甚至具體到陳列擺設(shè)方法等都得到學(xué)習(xí)?？蛻魝儗χ腥瘴幕缹W(xué)上的差異、商品構(gòu)造的順序、日本企業(yè)生產(chǎn)中部門與部門之間的溝通方式，都有了很深的認(rèn)識，感受到這些出自頂級人才口中所傳遞出來的信息的寶貴價值。截至目前，國內(nèi)除了和鷹，在服裝業(yè)界內(nèi)還沒有企業(yè)做過類似這樣的研修活動。成為上市公司的和鷹已在用上市公司的思維來考慮問題，通過這樣的方式來幫助客戶提高境界，這在縫制行業(yè)尚屬開風(fēng)氣之先。正如和鷹集團(tuán)董事長尹智勇所說：希望用和鷹的力量幫助中國服裝業(yè)界等產(chǎn)業(yè)升級換代，使用現(xiàn)代先進(jìn)的設(shè)備和全面解決方案，與中國服裝、箱包、鞋帽、汽車內(nèi)飾、家居等產(chǎn)業(yè)一起共贏未來。和鷹耗費巨大的人力物力，請到如此高規(guī)格的服裝業(yè)界專家，正是和鷹一直以來，對于自身秉持的理念的實踐。
本次和鷹日本研修之旅，參加者年齡從30到50歲不等，都是企業(yè)的總經(jīng)理和一級管理人員。大家雖然不少人曾去過日本，但之前卻從沒有這樣在精神上有著巨大收獲。大家通過現(xiàn)場與講師們的互動，昔日大腦中模糊的概念逐漸被具象化，從中獲得了自己真正需要的東西。近年來，“匠心精神”成為中國制造業(yè)的一個熱詞，德國模式、美國經(jīng)驗，包括日本思維，越來越多的聲音充斥著業(yè)內(nèi)人士的耳畔，然而這些聲音看不見摸不著，浮光掠影、淺嘗輒止，所見所聞均不甚了了，缺乏充實感。經(jīng)歷了第一期和鷹研修之旅，和鷹學(xué)員們再談到日本的匠心精神時，相信都能給出各個角度的答案。比如別人所認(rèn)為的工匠精神需要精益求精，但研修課堂上日本講師講述的更多的是文化、變革與創(chuàng)新。就服裝設(shè)計而言，日本的工匠精神特別強(qiáng)調(diào)的，是服裝如何讓人類生活更美好的意義。就像日本特有的“職人”文化，日本“職人”享譽(yù)世界，恰恰是日本工匠精神中蘊(yùn)含著的對于“幸?！焙汀皭邸钡淖非蟆Ｂ毴舜蛟斐龅漠a(chǎn)品不僅僅是質(zhì)量，更是蘊(yùn)含著打造出的產(chǎn)品能真正服務(wù)于人，讓產(chǎn)品產(chǎn)生幸福價值的追求和向往，這種精神被一代一代日本制造業(yè)人才給傳承下來，造就了今日日本工業(yè)的強(qiáng)勢地位，是非常值得中國企業(yè)所學(xué)習(xí)的?！霸O(shè)計源于生活，生活需要被設(shè)計”，“設(shè)計的匠人們一定要堅持個性發(fā)展、獨特思維”。研修課堂上老師們的語錄，都被學(xué)員們寫在了之后的調(diào)查問卷中，給我們帶來了鼓勵與希望。
在和鷹科技成功上市，成為長園和鷹之際的同時啟程第一批日本研修之旅，這是和鷹2016年的戰(zhàn)略規(guī)劃之一。長園集團(tuán)股份有限公司是1986年由中科院創(chuàng)立的國家級高新技術(shù)企業(yè)；專業(yè)從事電動汽車相關(guān)材料、智能工廠裝備、智能電網(wǎng)設(shè)備的研發(fā)、制造與服務(wù)。擁有19家控股子公司、2個國家級檢測中心、1個博士后科研工作站、1個省級企業(yè)技術(shù)中心、3個省級工程技術(shù)中心、3個市級企業(yè)技術(shù)中心、16家高新技術(shù)企業(yè)、7個生產(chǎn)基地和6400名員工的科技型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，年度財務(wù)評價指數(shù)在國內(nèi)首屈一指。自6月份和鷹與高新技術(shù)企業(yè)長園集團(tuán)合作牽手以來，和鷹在業(yè)內(nèi)吸引了業(yè)內(nèi)大量的目光關(guān)注。目前和鷹縫制設(shè)備是全球最大、最有實力的領(lǐng)軍企業(yè)，市場占有率80%以上，連續(xù)9年市場占有率第一。 而今和長園集團(tuán)合作，成為了中國智能工廠戰(zhàn)略的先行者。和鷹要做的，是自身產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和企業(yè)人才的貢獻(xiàn)。第一期研修活動非常成功，參加的學(xué)員們所給的反饋遠(yuǎn)超出預(yù)期，和鷹正在醞釀籌備的第二期日本研修也在完善中。
在日本研修期間，客戶們聽說和鷹上市之后紛紛表達(dá)了由衷地祝福，寄語和鷹能夠在新的平臺上更好的發(fā)展，做的更大、更好，同時也非常希望這樣的培訓(xùn)課程今后能繼續(xù)，請更多的世界服裝行業(yè)專家來為大家傳授經(jīng)驗，能參觀更多的日本工廠設(shè)備。和鷹所做所為，不僅僅只是為了提供自身優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品給客戶使用，還希望以自身為平臺，將世界最先端技術(shù)和經(jīng)驗介紹給廣大中國的服飾企業(yè)，幫助越來越多的中國企業(yè)樹立創(chuàng)新、引領(lǐng)市場潮流的意識，讀懂未來服裝行業(yè)的發(fā)展方向，為各位提供有關(guān)服裝數(shù)字化設(shè)備全面解決方案。